Berit Stensbye Sjølie er HR-rådgiver innenfor hele HR- og HMS-området her på KRUS. Noe av det som gjør hennes arbeidshverdag spennende er at at stillingen ikke er for spesialisert, og at hun derfor får jobbe med hele bredden av HR.
- Jeg jobber med rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, HMS-arbeid, organisasjonsutvikling, lønnsforhandlinger og saksbehandling og rådgivning innen HR og HMS. Jeg er også med inn i prosjekter, lager kurs og rutiner, sier Berit.
Effektive prosesser
Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er noe som motiverer Berit, hun synes også de korte beslutningsveiene på huset er et pluss.
- Korte beslutningsveier gjør interne prosesser effektive. I tillegg ønsket jeg å jobbe i en virksomhet som har et meningsfullt samfunnsoppdrag. Det er veldig interessant å få vite mer om hvordan straffegjennomføringen i Norge foregår.
Operativt og strategisk
Berit liker å ha varierte oppgaver og at hun kan jobbe med mennesker.
- Det mest spennende er at dagene er så varierte og at jeg får jobbe med mennesker. De administrative funksjonene er fordelt på forholdsvis få ansatte, og det gir oss mulighet til å jobbe med mange ulike oppgaver som er både operative og strategiske.
Når man jobber med HR på høgskolen er man også med i prosesser som innebærer noe oppfølging av studentene. De er ansatt for å studere. Kombinasjonen student/ansatt gir noen interessante problemstillinger for arbeidsgiveransvaret som man ikke har andre steder i universitets- og høyskolesektoren.
Som HR-rådgiver på KRUS får man lære mye om både universitets- og høyskolesektoren, og kriminalomsorgen. Berit har også fått jobbe med å utarbeide et motivasjonsprogram for ansatte i fengsler i Romania.
- Det er motiverende å jobbe et sted hvor man tydelig ser resultatene av samarbeidet og innsatsen man legger ned. Jeg tror mange hos oss opplever at de er med på noe som er større enn dem selv.