Aspirantene har en sentral rolle i kvalitetsarbeidet ved KRUS. Alle aspiranter inviteres til å gjennomføre semestervise evalueringer. I tillegg inviteres de med i underveisevalueringer både på høgskolen og i opplæringsenhetene.
Representanter fra kullene deltar i læringsmiljøutvalget (LMU) hvor aspirantenes og øvrige studenters læringsmiljø og rammebetingelser for læring står sentralt, og i aspirantenes arbeidsmiljøutvalg (AAMU) hvor aspirantenes arbeidsmiljø behandles. Aspirantene er videre representert i studieutvalget (SU), der blant annet revisjon av studieprogrammene på høgskolen blir behandlet.
Fra 2022 er aspirantene også representert i kvalitetsutvalget som er opprettet for å videreutvikle KRUS sitt kvalitetsarbeid i samsvar med kriminalomsorgens og institusjonens behov.
Aspirantledere
Aspirantledere skal ha jevnlig dialog med aspirantene og aspirantveilederne om aspirantenes læringsarbeid i opplæringsenhetene. De skal årlig rapportere om kvalitet fra egen opplæringsenhet, og i årsrapportene identifisere kvalitetsutfordringer ved opplæringsenheten. Aspirantlederne skal ha løpende kontakt med praksisansvarlig og praksisteamet og deltar jevnlig på aspirantledersamlinger.
Aspirantrådet
Mer informasjon kommer.